21208717_1633824843336114_1080543631_n

The emphatic style required of managers has an alternative

September 6, 2017 2:58 pm

In the last months we felt more and more strongly that we are caught in a vicious circle of activities, of the drive for results, of the stress generated by the need of finishing things up, but also of the whole emotional diversity accompanying everything we do. I feel it almost in every discussion I... Citeste mai mult

21208717_1633824843336114_1080543631_n

Stilul pompieristic cerut managerilor are o alternativa!

August 30, 2017 9:20 am

In ultimele luni, am simtit din ce in ce mai puternic ca suntem prinsi intr-un cerc vicios al activitatilor, al presiunii rezultatelor, al stresului dat de nevoia de a finaliza lucrurile, dar si de toata coloratura emotionala care ne insoteste in ceea ce facem. O simt aproape in fiecare discutie pe care o am cu... Citeste mai mult

Piata Fortei de Munca, dupa 6 luni de guvernare PSD (4)

Piata Fortei de Munca, dupa 6 luni de guvernare PSD

July 11, 2017 11:56 am

Cred ca este de datoria noastra, ca experti, fiecare in domeniile in care activam, sa ne facem auzit punctul de vedere. Intr-o lume in care multi isi dau cu parerea, exceland in nestiinta, este rolul expertilor sa echilibreze situatia. Si nu doar sa echilibreze situatia, chiar sa educe auditoriul, sa fie mult mai selectiv si... Citeste mai mult

20161116105838

Cum faci analiza unui angajator, cand vrei sa iti schimbi job-ul?

June 22, 2017 11:14 am

In cazul in care vrei sa iti schimbi angajatorul, e nevoie de o analiza exhaustiva a companiei care te intereseaza. In aceasta perioada e multa miscare pe piata fortei de munca. Si e normal, intotdeauna perioadele de crestere economica sunt asociate si cu cresterea increderii. Si de cele mai multe ori, vedem perspectiva pozitiva: vom... Citeste mai mult

3 pasi in solutionarea conflictelor

3 Pasi in Solutionarea Conflictelor dintre Angajati

June 14, 2017 1:16 pm

Succesul firmei este pe jumatate garantat daca in echipa ta totul se solutioneaza intr-un “positive atmosphere”, insa, din cauza faptului ca fiecare din noi suntem diferiti, apar momente de contradictie care pot duce la conflicte. Conflicte care, daca nu le identificam din timp si nu facem pasi spre solutionarea lor, lasa urme adanci in functionarea... Citeste mai mult

procesul de recrutare

4 capcane pe care e bine sa le stim in procesul de recrutare

May 15, 2017 5:23 pm

Procesul de recrutare nu este niciodata usor. Stresul cade de cele mai multe ori, pe managerul de resurse umane, care e presat constant sa aduca cei mai potriviti oameni pentru companie. Se creaza strategii, se desemneaza task-uri si se da drumul procesului. Rezultatul? Unul bun, ai spune, cel putin initial. Ai gasit cateva persoane potrivite... Citeste mai mult

Hand sketching Myths or Facts concept with white chalk on blackboard.

3 mituri spulberate despre job-ul perfect

April 27, 2017 9:58 am

Povestea de astazi este despre job-ul perfect si despre toate miturile populare pe care le auzim de obicei cand vine vorba de cariera. Suntem invatati de mici sa muncim pentru a ajunge undeva, munca e parte din viata noastra inca de la o varsta frageda, si o putem regasi sub diverse forme. Indiferent daca esti... Citeste mai mult

people management

Cazul United Airlines si cum valorifica Richard Branson oportunitatea

April 19, 2017 12:33 pm

Un incident neplacut pentru United Airlines, devenit viral intre timp, ne ofera o oportunitate de invatare. Privesc astfel de situatii dintr-o perspectiva analitica: Ce s-a intamplat? Care au fost elementele critice? Ce solutie au abordat? Cat a fost de eficienta? Ce alte scenarii ar fi avut un impact mai bun? Care sunt concluziile pe care le... Citeste mai mult