Cum sa generezi idei noi pentru business-ul tau

December 11, 2015 8:59 am

Iti spuneam, ca iti voi impartasi din experientele mele, le voi interpreta prin prisma concluziilor pe care le-am tras si eu.  Asadar… Meeting – cu obiectiv clar: implementarea unui sistem de salarizare si beneficii care sa creasca nivelul de implicare, responsabilitate si care sa sustina obiectivele de business ale companiei. Participanti – doi manageri din... Citeste mai mult

Te-am urat, Romanie! Scrisoare catre tine

December 7, 2015 9:49 am

– by PhD Claudia Indreica, CEO & Co-founder Da, stiu, suna dur, dar au fost momente cand te-am urat, Romanie. Mai tii minte cand Revolutia era momentul tau de eliberare? Am fugit de acasa, sa merg in centrul orasului sa te eliberez, eu si multi altii. In inconstienta mea de adolescenta, eram chiar dezamagita ca... Citeste mai mult

Hainele noi ale imparatului si transparenta in organizatii

December 4, 2015 11:31 am

Cand vorbesc mai multor manageri despre transparenta in organizatii imi place foarte mult sa vorbesc in analogii. Una din preferatele mele se refera la povestea ”Hainele noi ale imparatului” de Hans Christian Anderson. Am avut grija sa existe intotdeauna o carte de Hans Christian Anderson in biblioteca copiiilor mei, deoarece substratul acestor basme va face... Citeste mai mult

Ce inseamna sa fii roman intr-o organizatie?

November 25, 2015 8:35 am

Stam la o masa, intr-un bistro si avem discutii aprinse. Imi plac intalnirile acestea. Intotdeauna plecam cu cateva idei noi sau cu o claritate mai buna legata de subiectul discutat. Ca de obicei, suntem cativa manageri care timp de 2 saptamani ne-am adunat ideile, intrebarile pe care le avem, situatiile traite si ni le impartasim... Citeste mai mult

Ce vor clientii tai din generatia millennials?

November 18, 2015 8:00 am

In urma cu cateva zile am trait o experienta interesanta. Am o intalnire cu GM-ul unei companii tinere, dar foarte dinamica. Are nevoie de recrutari. Nimic nou… discutam detaliile fiecarei pozitii, termene, cultura organizationala a companiei etc. La finalul discutiei, toate informatiile sunt impartasite si obiectivele clar trasate. O recrutare nu inseamna inchiderea unei pozitii,... Citeste mai mult

# Colectiv… este profilul nostru

November 3, 2015 2:12 pm

– Claudia Indreica Simt o tristete de cateva zile. Chiar daca sunt la distanta fizica (Cluj Napoca) de locatia tragediei din #Colectiv, cred ca acei oameni fac parte din noi. Am simtit lacrimile acelor parinti, am simtit durerea lor, disperarea celor care isi cautau prietenii, tristetea colegilor care stiau ca luni, in companie nu isi... Citeste mai mult

Eu vad doar problemele…

October 28, 2015 10:04 am

Din nou avem discutii aprinse, ca de fiecare data cand ai oameni implicati, care isi sustin ideile si sunt motivati sa construiasca ceva. Ii simti dupa modul in care directioneaza discutiile, dupa intrebarile pe care le pun, problemele pe care le ridica, ideile cu care vin. Fiecare contribuie, dar ce imi place cel mai mult... Citeste mai mult

Lectia Volkswagen pentru Mediul de Business

October 14, 2015 9:18 am

Intr-o dimineata, informatiile despre scandalul VW au venit precum un uragan, pe neasteptate. Si, ca orice uragan, distruge tot ce ai construit in multi ani: brandul companiei, perceptia clientilor, calitatea asignata produselor si nu in ultimul rand, corectitudinea actiunilor concernului VW. Si totul a pornit de la un simplu poster… In 2013, un poster al... Citeste mai mult

echipa, birou, work, job

Cum sa recunosti oamenii cu potential din echipa ta!

October 7, 2015 9:48 am

Pana sa decizi sa investesti in cursuri sau training-uri pentru echipa ta, ai de trecut o proba de foc! In articolul de azi iti vorbesc despre cum sa recunosti oamenii cu potential care iti pot orienta departamentul si implicit compania spre performante mai mari. Incep cu o poveste… Doua echipe formate din managerii aceleiasi companii s-au... Citeste mai mult