0746 188 012
claudia_indreica@psihoselect.ro
ro_RO
ro_RO en_GB
Psihoselect Psihoselect
  • Home
  • Despre noi
    • Echipa
    • Istoria Psihoselect
    • Programul HR Trainee
  • Servicii
    • Recrutare executive & middle management
    • Headhunting top management
    • Centru de evaluare si dezvoltare
    • Evaluarea personalitatii angajatilor
  • Caut un job
  • Job-uri disponibile
  • Blog
  • Contact
  • Home
  • Despre noi
    • Echipa
    • Istoria Psihoselect
    • Programul HR Trainee
  • Servicii
    • Recrutare executive & middle management
    • Headhunting top management
    • Centru de evaluare si dezvoltare
    • Evaluarea personalitatii angajatilor
  • Caut un job
  • Job-uri disponibile
  • Blog
  • Contact
  • Home
  • Blog
  • Cultura Performantei – cum o dezvoltăm? – Conferinta Romanian Business Leaders – aprilie 2022

Blog

05 mai

Cultura Performantei – cum o dezvoltăm? – Conferinta Romanian Business Leaders – aprilie 2022

  • De Claudia Indreica
  • In Blog

Moderator: Claudia Indreica, CEO Psihoselect
● Dragoș Petrescu, Președinte @City Grill Restaurants si Presedinte RBL
● Ilie Bolojan, Președinte @ Consiliul Județean Bihor
● Mihai Boldijar, Director General Robert Bosch SRL, Vicepreședinte regiunea România și Bulgaria, Președinte PAR (Parteneriatul Auto Român)

Dezvoltarea culturii performanței, susținerea și încurajarea acesteia a fost dezbătută în cadrul conferinței din trei perspective: cea a antreprenoriatului, a multinaționalei și a organizației de stat/ instituții publice.

din conținut …
„Am vrut ca administrația să nu mai lucreze pentru ca ea însăși să existe, ci să lucreze pentru cetățeni. Oradea era un oraș gri. 5 ani am dat orădenilor facilități: împrumuturi și scutiri pentru reabilitarea fațadelor și clădirilor. Dar nu a funcționat. Când am dublat impozitele pentru cei care nu renovau fațadele, lucrurile au început să funcționeze. Există mecanisme de management și în sistemul public.”, Ilie Bolojan, Președinte Consiliul Județean, Bihor.
„Competitivitatea nu înseamnă „merge și așa”, ci înseamnă performanță și excelență, iar acest lucru pornește din educație.”, Mihai Boldijar, Director General Robert Bosch, Vicepreședinte regiunea România Bulgaria.

Intrebarile la care am raspuns:
1. Care au fost elementele definitorii care v-au ajutat sa ajungeti la primele rezultate/performante?
2. Ce inseamna cultura performantei in compania/ institutia pe care o conduceti? Care sunt liniile definitorii care stau la baza unei astfel de culturi în compania/instituția pe care o conduceți?
3. Care este rolul liderului in definirea unei culturi a performanței, in implementarea și monitorizarea ei. Cum trebuie să fie acest lider?
4. Care ar fi recomandarea dvs. pentru cei care doresc să construiască în companiile lor o cultură care să favorizeze performanța. La ce să renunțe? Ce să faciliteze? Cum să abordeze lucrurile?

TrimiteWhatsAppLinkedInEmail
Cuvinte cheie:Ro

Ultimele articole

2023 – a new, atypical year for the labour market. What can companies and employees expect and what does the future bring?
16ian.,2023
2023, un nou an atipic pentru piața muncii. La ce să se aștepte companiile și angajații și ce ne aduce viitorul?
16ian.,2023
If you want to hire or to get hired, this is what job seekers expect and this is what the job market looks like
20sept.,2022

LinkedIn

Facebook

Contactează-ne

0746 188 012

office@psihoselect.ro

claudia_indreica@psihoselect.ro

Strada Mioritei, Nr. 2, Etajul 2, Cluj‐Napoca, Cod 400380, Jud. Cluj

Articol: "COVID-19 - Cum și-a adaptat Psihoselect comunicarea cu candidații și clienții în această criză? Cum au loc interacțiunile?"

Urmăreşte-ne

  • Facebook
  • Linkedin
  • Instagram
  • Youtube

HR Corner

Fii la curent cu noutățile Psihoselect!

Proud member of:

COPYRIGHT © 2023. ALL RIGHTS RESERVED BY PSIHOSELECT

  • Termeni și condiții
  • Confidențialitate
  • Cookies