Articole

Te-am obișnuit, ca în fiecare an, în perioada sărbătorilor de iarnă să-ți spun o poveste. Anul acesta m-am hotărât să-ți ofer cadou pe lângă poveste și un zâmbet cald. Indiferent că ești la birou, într-o întâlnire din care vrei să evadezi

Am primit un studiu cuprinzator si informativ pe care vrem sa il impartasim si cu voi. Tema abordata? Romania viitorului sau cum vad romanii, tara lor peste alti 100 de ani. Suna bine, nu? Studiul a fost dezvoltat cu scopul

Activez in domeniul recrutarii de 18 ani. Am prins toate etapele evolutiei sau a involutiei pietei fortei de munca. 2018 ne-a adus alte provocari, iar indicatorii Romaniei nu arata foarte bine. Un prim pas este sa fim informati. In calitate de membru Romanian

Trăim într-un spațiu în care mesajele și comunicarea din jurul nostru ne creează realitatea. De cele mai multe ori acest mesaj este de demobilizare. Îți dă senzația că nu are rost să faci ceva, să miști lucrurile, să iei inițiativa.

E una dintre cele mai frecvente întrebări pe care o primesc de la candidații care participa în diferite procese de recrutare. Ce înseamnă de fapt feedback? Pentru unii, este un simplu “NU – nu ați fost ales pentru aceasta poziție”.

Probabil multi dintre noi mai avem in minte afirmatiile din copilarie printre care: „ai carte, ai parte“,care pentru o perioada lunga sintagma s-a dovedit un adevar incontestabil. Dupa revolutia din 1989 am inceput sa vedem, odata cu modelele prezentate in

“Pana cand ne ocupam tot noi de instruirea noilor angajati?” Aud frecvent intrebarea aceasta si pot sa inteleg frustrarea din spatele ei. E clar, angajatorii isi asuma un rol important in aceasta formare, mai ales ca aceasta formare este directionata

Daca esti Hiring Manager sau Recruiter, un proces de recrutare pentru tine este la ordinea zilei. Iar recrutarea inseamna momente frumoase in care zambesti in fata unui CV strigand “Evrika” sau strigi “de durere” cand nu gasesti nimic. Te bucuri, dupa ce l-ai