Departamentul tău de HR Extern:
Expertiză de Top, fără Costurile unei Structuri Interne.
- Ai acces la un „departament HR complet”, fără costurile unui departament intern, dar cu impact direct în performanța echipei tale.
- Recrutare End-to-End: Găsim profesioniștii care se potrivesc nu doar fișei postului, ci și culturii tale organizaționale.
- Evaluări Psihologice și Profilare: Utilizăm instrumente avansate pentru a înțelege potențialul, motivația și dinamica echipei tale.
- Strategii de Retenție & Engagement: Construim medii de lucru unde oamenii vor să rămână și să evolueze.
- Onboarding: Transformăm prima zi de muncă într-o experiență care accelerează productivitatea noilor angajați.
- Workshopuri: Organizăm sesiuni de învățare aplicate și interactive, menite să rezolve blocaje, să îmbunătățească comunicarea și să dezvolte competențe specifice.
- Dezvoltare Organizațională: Analizăm structurile și procesele tale interne pentru a construi un mediu de lucru sănătos, unde performanța și engagementul devin standardul natural.
Pachet anual & Talent Advisory - HR Externalizat
Soluția completă pentru companiile care au nevoie de expertiză HR, fără costurile unui departament intern.
- HR Health Check – audit prin care identificăm vulnerabilități și nevoi
- Recrutare anuală: 6 procese de recrutare pe an
- Plan de Onboarding: Onboarding Journey - 1 an + setare KPI, asistență onboarding 3 luni follow-up
- Job Architecture: Job Descriptions & Specifications
- Coaching - Sesiuni de Dezvoltare 1-la-1: O sesiune lunar (1.5h)
- Exit Interviews & Analytics: realizare Raport Anual de Diagnoză
- Profilare Psihologică Extinsă: 20 de persoane
- Workshopuri pentru Echipe: 2 workshopuri pe an
FAQ (Întrebări frecvente)
Oferiți și servicii de salarizare (payroll) sau administrare de personal?
Nu. Ne-am specializat exclusiv pe HR-ul de dezvoltare și performanță (recrutare, onboarding, dezvoltare organizațională, workshopuri și profilare psihologică).
Ce include concret serviciul de HR extern?
Serviciul nostru acoperă întregul ciclu de HR: recrutare, onboarding, evaluarea performanței, retenție, engagement și dezvoltare organizațională. Practic, ai acces la un departament complet de HR, adaptat nevoilor companiei tale, fără a construi unul intern.
Cui se adresează serviciul de HR extern?
Serviciul este potrivit pentru companii în creștere, IMM-uri sau organizații care nu au un departament intern de HR sau își doresc expertiză suplimentară pentru optimizarea proceselor existente.
Putem accesa doar anumite servicii sau este un pachet complet?
Da, serviciile sunt flexibile. Putem construi un pachet personalizat în funcție de nevoile tale sau putem acționa punctual pe anumite arii (de exemplu: recrutare sau retenție).
Cum începe colaborarea?
Colaborarea începe cu o discuție de explorare, în care analizăm nevoile companiei tale și identificăm principalele provocări. Ulterior, propunem o soluție personalizată și un plan de acțiune clar.
Cât de implicată trebuie să fie echipa noastră?
Nivelul de implicare este flexibil și stabilit împreună. Putem prelua integral funcțiunea de HR sau putem lucra în parteneriat cu echipa ta internă, în funcție de preferințe.
Ce rezultate putem aștepta?
Rezultatele includ procese de HR mai eficiente, reducerea fluctuației de personal, recrutări mai rapide și o creștere a nivelului de engagement și performanță în echipă.
Ce se întâmplă dacă avem deja un HR intern?
Putem lucra complementar cu echipa ta internă, aducând expertiză suplimentară acolo unde este nevoie – fie pe recrutare, procese, strategie sau dezvoltare organizațională. Nu înlocuim, ci consolidăm funcțiunea de HR.
În cât timp putem vedea rezultate?
Primele îmbunătățiri apar, de regulă, în primele 1–3 luni (procese mai clare, recrutare mai eficientă), iar impactul strategic devine vizibil pe termen mediu, în retenție și performanță.
Oferiți suport și pentru situații sensibile (conflicte, restructurări)?
Da, gestionăm și situații sensibile, cu discreție și profesionalism: conflicte interne, restructurări, procese de evaluare sau comunicare organizațională dificilă.
Cum comunicați cu echipa noastră?
Stabilim un mod de lucru clar: întâlniri recurente, puncte de contact dedicate și actualizări constante, astfel încât să ai mereu vizibilitate asupra progresului.
Putem testa serviciul înainte de un angajament pe termen lung?
Da, putem începe cu un proiect pilot sau o colaborare limitată, pentru a valida compatibilitatea și impactul înainte de extindere.
Ce se întâmplă dacă decidem să construim ulterior un HR intern?
Te putem sprijini inclusiv în construirea și tranziția către un departament intern de HR, asigurând continuitate și procese solide.