Tesla reinveteaza inovatia in organizatii
Sa gasesti inovatie in companiile din ziua de azi este un lucru destul de dificil. Parca este o placere sa executi, in loc sa inovezi. Bineinteles, jocul creativitatii si al optimizarii afacerii nu aduce premii in modul acesta static.
Am citit un articol publicat in Business Insider, acum 3 ani, care mi-a atras atentia: COMPANIILE TREBUIE SA INOVEZE SAU VOR MURI. Chiar daca nu vor muri, companiile ce nu vin cu inovatie nu vor reusi sa creasca si sa se mentina pe o piata concurentiala. Inovatia a devenit un trend la fel ca o colectie de costume sau pantofi .
Ai auzit si tu de companii ca NASA’s Ames Research Center sau de Discovery Group, nu-i asa?
Ei bine, acestea stiu ce inseamna inovatia si, pe cat posibil, vor sa vina cu cat mai multa. Un studiu, urmat de workshop-uri initiate de McKinsey&Company, la care au participat peste 2,500 de directori din peste 300 de companii, incluzand lideri de performanta din diferite industrii, arata un tipar al caracteristicilor inovatoare. Aceste caracteristici se axeaza pe creativitate, strategii de prioritizare a proiectelor + au in vizor conditiile in care apare inovatia. De asemenea, se concetreaza si pe modalitatile de organizare si de a da nastere inovatiei in mod repetat.
Caracteristicile sunt un tot unitar, concentrat pe performanta.
Fosta Minnesota Mining and Manufacturing Company, sau, mai simplu, 3M, a dezvoltat o cultura a inovatiei in companie. Chiar daca pare greu de crezut, angajatii sunt platiti in plus doar ca sa isi foloseasca 15% din timp ca sa creeze absolut orice vor ei. Mi se pare absolut grozav. Lucrurile nu se opresc aici, cei care au creat ceva sunt incurajati sa arate si altora, sa se inscrie in concursuri si campionate. Chiar si Google a abordat aceasta metotda. Google isi plateste echipele in plus, doar ca sa fie fixate 20% din timp pe INOVATIE!
Ce e cu adevarat inovativ si, mai ales, inspirational, este proiectul absolut revolutionar al celor de la Tesla, eleganta marca auto care face ravagii printre iubitorii de masini frumoase, cu multi cai putere. Cele mai noi modele Tesla, Tesla Model S si Model X au fost upgradate la un nivel atat de avansat, incat masinile sunt capabile sa se parcheze singure in garaj. Tot ce e nevoie sa faci este sa apesi un buton. Singurul detaliu important de luat in considerare e ca atunci cand decizi sa iti lasi masina sa se parcheze singura, sa te asiguri ca nu e nimeni in habitaclu. Evident, daca apesi alt buton, luxurianta masina iese si singurica din garaj si te va asteapta cuminte si frumoasa in fata casei. Awesome sau nu?
Elon Musk, seful Tesla cum ii place lui sa i se spuna
A afirmat plin de incredere ca, in mai putin de 2 ani, prin simpla apasare a unui buton, extravaganta masina va veni din punctul in care e parcata pana acolo unde esti tu. Acesta mai spune ca distantele de sute de kilometri nu vor mai reprezenta un obstacol pentru masina. Aceasta va reusi sa fie prompta. O vei putea chiar programa cand sa ajunga. If this is not innovative, I don’t know what it is.
Asta nu e tot, Tesla a lansat zilele trecute modelul Tesla 3, o masina conceputa in asemenea masura incat orice iubitor de masini elegante, sa si-o permita. In doar 2 zile, Tesla a primit comenzi de peste 3 miliarde de dolari pentru modelul Tesla 3. Pana la sfarsitul zilei de 2 Aprilie, 276.000 de pre-comenzi au fost primite din intreaga lume. Masina intruchipeaza primul model de masina electrica la un pret convenabil.
Elon Musk, directorul Tesla, a lansat un mesaj pe Twitter in care spunea ca e cazul sa se puna pe treaba si sa dubleze productia.
Tesla ne demonstreaza inca o data puterea inovatiei
Pune in aplicare urmatoarele 4 caracteristici esentiale ale inovatiei si cu siguranta afacerea ta/ compania ta va incepe sa prospere si sa se diferentieze pe o piata in continua miscare. Daca printre gandurile tale se strecoara si cel care te provoaca la inovatia, la sfarsitul acestui articol vei fi si mai setat sa inovezi. Tesla a reusit sa upgradeze o masina sa se parcheze singura si sa se conduca singura (prin autopilot), cu siguranta nici pentru tine nu va fi greu sa fii un manager inovativ.
Tinde intotdeauna inspre mai mult. Nu te opri la un proiect. Nu te sfii sa setezi target-uri provocatoare!
Uneori, chiar si cele mai inspirationale cuvinte s-ar putea sa nu fie suficiente pentru a da imboldul echipei tale. Combina aspiratiile mari cu estimari ale valorilor pe care inovatia o genereaza si descopera care sunt obiectivele de crestere financiara. Seteaza un target inovativ, ce ajuta la dezvoltare, si asigura-te ca face parte din planurile tale de viitor. Vei simti ca proiectul se solidifica mai usor daca implici lumea. Nu te sfii in alegerea target-ului, cauta unul cat mai inovant si provocator, care sa te forteze atat pe tine, cat si pe echipa ta sa deveniti inovatori si investitorii sa apara. Investitor poate sa fie un coleg sau GM-ul care crede in ideea ta. Cu toate acestea, o cantitate semnificativa de aspiratii inovatoare nu e de ajuns. E nevoie ca valorile target-ului sa fie relevante profilului firmei si sa ia forma unor target-uri de performanta cu perioada de timp limitata. Elon Musk a stabilit ca termen 2 ani de zile pentru realizarea proiectului Tesla se conduce singura. Nu permite sa se ajunga la inactiune. Nici nu-ti lasa echipa sa creada ca inovatia e treaba altcuiva. Indeparteaza-te de traditional.
Descopera. Inventeaza. Creeaza ceva NOU. Inoveaza vechiul. Fii diferit!
Cand zic inovatie ma refer la intuitii care pot fi puse in practica, deci sunt concrete si realiste, si, mai mult, sunt diferite, nici una nu este la fel ca cealalta. Inseamna ca vii cu produse, categorii, lucruri noi care sa incite clientii, din cand in cand. Cum faci asta? Prin creativitate.
Progresul celor de la Testa este unul uimitor; in ciuda faptului ca au intarziat cu lansarea modelului de lux Tesla X Luxury SUV, reputatia acestora nu a avut absolut deloc de suferit, intrucat s-au ridicat, ba chiar au depasit asteptarile iubitorilor de masini: 45% mai multe impresii si referinte pozitive dupa lansarea noului model.Toate aceste lucruri doar pentru ca au inovat piata auto, cu un produs NOU si UNIC: au compensat asteptarea prelungita cu un produs care cu siguranta nu seamana cu nimic altceva, au venit cu un produs ce inoveaza atat piata auto, cat si imaginatia clientilor.
Tesla X Luxury SUV poate fi foarte usor comparata cu ideea de hypercar. Gandeste-te la Audi R8 V10 Plus sau Lamborghini Huracan. Minunata Tesla X Luxury SUV va putea fi accelerata pana la 60 mile/ora (96km/h), asta doar in 3,8 secunde pe modul Ludicrous. Viteza maxima este de 250km/h, avand niste motoare ce impresioneaza prin forta lor. Modelul acesta se incadreaza printre cele mai puternice SUV-uri din lume.
Daca, totusi, tu nu ai parte de astfel de inovatie, poti face lucrurile metodic si sistematic, invartindu-te in jurul a 3 lucruri, cum ar fi:
- o problema valoroasa pe care o rezolvi
- o tehnologie noua care vine cu solutii si
- un model de afacere care genereaza profit.
Descopera in mod repetat. Foloseste-te de prototipuri si tehnologii care te ajuta sa testezi, sa validezi, sa rafinezi viziunile tale. Esti in secolul tehnologiei, incepe sa te folosesti de asta.
Cauta un profil de angajat care rezoneaza cu scopul tau!
Studii recente arata ca, in ultimii ani, companii din aproape toate domeniile au afirmat ca inovatia necesita si ajutor extern din partea colaboratorilor. Fiecare banut investit in inovatie naste rezultate. In felul acesta grabesti procesul si descoperi noi metode de a crea un ecosistem intre tine, parteneri si clienti.
Tesla stie ca inovatia vine atunci cand ai in echipa ta oameni cu initiativa, asa ca nu se sfiaza sa aduca intotdeauna mai multi oameni cu imaginatie. Anul trecut, forta de munca a marcii Tesla a crescut cu 29%, ceea ce e foarte mult. 13,058 de angajati are compania in momentul acesta.
In 2010 avea doar 900. Conform celor de la Tesla, energia si vibratia din companie e imposibil de imaginat de cei din afara. Un proiect mare necesita multe minti inovatoare, care nu se tem sa experimenteze, care nu se tem de NOU. De ce sa iti fie frica sa investesti in succes?
Atunci cand angajezi oameni noi, angajeaza oameni mai destepti ca tine, care sa vina cu ceva in plus fata de ce ai tu. Procesul de selectie in cadrul Tesla a devenit tot mai minutios. Marca auto se fereste de oameni lenesi, care nu au un motiv bine exprimat pentru care vor sa lucreze acolo. Tesla ofera sanse peste sanse angajatilor, de aceea promoveaza colegialitatea si comunicarea intre angajati.
Mobilizeaza-te. Lasa-ti echipa sa creeze. Fii mereu in cautare de noi talente.
Talentul si cunostintele sunt peste tot. Acceseaza talentul altora si adu inovatie din fiecare parte. Te intrebi oare cum reusesc companiile ce conduc piata sa stimuleze, sa incurajeze, sa sprijine si sa rasplateasca inovatia?
Se orienteaza inspre inovatia ce sprijina cultura lor si isi cauta talentele chiar si la periferii. Ceea ce e cert e ca, atunci cand setezi target-e financiare pentru inovatie si care definesc zonele de actiune, mintea iti va fi mai focusata.
Liderii inovatori vor transmite responsabilitati clare si vor oferi recompense si stimulente.
Tine cont de faptul ca toate aceste lucruri nu se pot intampla peste noapte. Uneori, trec ani de zile ca sa prinda radacini puternice, in special pentru companiile mari, ce au o cultura si o identitate bine cladita.
Grupurile inovatoare se pot implementa cu usurinta in compania ta, daca observi un tipar de talente. Aceste grupuri pot lucra fara presiuni pe proiectele importante. NASA are astfel de grupuri, care abordeaza un stil total diferit de lucru fata de restul companiei. Dr. Pete Worden, directorul executiv al Nasa, ii numeste rebelii.
Bineinteles, inovatia are mult mai multe caracteristici si poate veni sub multe forme. Tu stii cel mai bine de ce fel de inovatie are nevoie compania ta pentru a evolua frumos. Orienteaza-te inspre inovatii ce te ajuta sa rezisti in timp, care sa iti ofere sansa sa vii mereu cu ceva nou. Cum spuneam, nu te limita in idei si pune-le in practica.
Lasa-mi un comentariu si spune-mi ce lucruri inovatoare se intampla in compania ta, in departamentul tau. Inovatia ajuta companiile sa creasca si sa se dezvolte? Hai sa discutam despre asta si sa venim cu idei inovatoare.
Drag
Claudia