Articole

Activez in domeniul recrutarii de 18 ani. Am prins toate etapele evolutiei sau a involutiei pietei fortei de munca. 2018 ne-a adus alte provocari, iar indicatorii Romaniei nu arata foarte bine. Un prim pas este sa fim informati. In calitate de membru Romanian

Trăim într-un spațiu în care mesajele și comunicarea din jurul nostru ne creează realitatea. De cele mai multe ori acest mesaj este de demobilizare. Îți dă senzația că nu are rost să faci ceva, să miști lucrurile, să iei inițiativa.

E una dintre cele mai frecvente întrebări pe care o primesc de la candidații care participa în diferite procese de recrutare. Ce înseamnă de fapt feedback? Pentru unii, este un simplu “NU – nu ați fost ales pentru aceasta poziție”.

Probabil multi dintre noi mai avem in minte afirmatiile din copilarie printre care: „ai carte, ai parte“,care pentru o perioada lunga sintagma s-a dovedit un adevar incontestabil. Dupa revolutia din 1989 am inceput sa vedem, odata cu modelele prezentate in

Am vorbit mult despre generatia Millennials, i-am simtit ca angajati in companiile noastre ca fiind diferiti, fiind nativi digitali. Desi rezonam cu ei foarte bine, am inteles diferentele dintre acestia si noi, cei care suntem imigranti digitali. Insa acum, ne

De cat stres am nevoie ca sa fiu productiv? Aceasta este intrebarea pentru care vreau sa iti ofer un instrument simplu si util, pentru a nu te mai lasa controlat de stres atunci cand ai o prezentare importanta de sustinut.

Citeam un studiu recent, despre cum ar fi sa iti organizezi compania in functie de rolurile pe care le are fiecare membru al organizatiei. Intr-un astfel de context, denumirile pozitiilor si ierarhiile nu mai sunt atat de importante. Daca stam

Fiecare zi isi are obiceiurile de rutina. Te trezesti luni dimineata mai repede cu 10 minute ca sa ai timp sa iti calci o camasa. Ajungi mai repede cu 5 minute la munca ca sa apuci sa iti verifici toate