23 de ani de succes
Ne ajutam partenerii sa ia cele mai bune decizii de angajare de top si middle management, le suntem alaturi la fiecare pas al recrutarii si oferim rezultate prompte, de durata si adaptate culturii organizationale.
Ne ajutam partenerii sa ia cele mai bune decizii de angajare de top si middle management, le suntem alaturi la fiecare pas al recrutarii si oferim rezultate prompte, de durata si adaptate culturii organizationale.
Vezi sectiunea
Cand ai nevoie de manageri, ingineri, specialisti, coordonatori etc.
DetaliiVezi sectiunea
Cand ai nevoie de CEO, CFO, Sales Manager, Marketing Manager, HR Manager, IT Manager, Project Manager.
DetaliiVezi sectiunea
Metoda complexa de evaluare a echipelor.
DetaliiVezi sectiunea
Un test de personalitate pentru cand vrei sa te asiguri ca ai gasit angajatul ideal.
DetaliiPsihoselect este o companie de recrutare personal si executive search, specializata în angajarea de middle si top management, cu o pasiune pentru construirea relatiilor de durata intre angajat si angajator. De 23 de ani ne ajutam partenerii sa consolideze relatii human-to-human, punandu-ne pasiunea pentru capitalul uman in slujba identificarii abilitatilor candidatului si asigurandu-ne ca angajatul aduce valoare in organizatie inca de la inceput.
Metodologia noastra de candidate relationship management presupune o ințelegere in profunzime a culturii organizationale a companiei angajatoare, pentru a identifica exact tipologia de executive performant care face diferenta pentru acel business specific.
Garantia Psihoselect se concretizeaza în promisiunea noastra de a finaliza procesul de recrutare si selectie in maxim 15 – 30 de zile lucratoare, respectiv angajamentul de a gasi un inlocuitor in cazul angajatilor care au renuntat la job in perioada de proba.
PhD. Claudia Indreica, CEO Psihoselect
Inainte de a initia recrutarea, analizam profilul cerut, asigurandu-ne ca exista candidati eligibili si oferim consiliere privind maximizarea sanselor de recrutare. Tot acest proces este gratis!
Stim cat de important este pentru companii sa aiba cat mai repede angajatul potrivit, cel care aduce valoare chiar de la inceput. De aceea, ne angajam sa incheiem procesul de recrutare in 15-30 de zile lucratoare.
Suntem pasionati sa potrivim capitalul uman cu nevoile partenerilor nostri. Din acest motiv, daca un candidat ales de noi paraseste compania in perioada de proba, ne angajam sa il inlocuim, fara cost aditional pentru client.
Vrem sa devenim trusted advisor pentru partenerii nostri. Refuzam orice model de pricing incorect si stabilim pretul fiecarui proiect de recrutare in functie de gradul de dificultate.
Pentru ca succesul afacerii tale depinde de decizii rapide, iti garantam un raspuns in 24 de ore.
Poate ca nu ne cunoastem inca, dar suntem aici pentru a te ajuta.