Mesaj catre tinerii de 20 de ani care vor cariera

Tinerii isi spun deseori ca nu au nevoie de sfaturile si indrumarile celor cu experienta. „Voi experimenta pe pielea mea si voi vedea ce sa fac. Nu vreau sfaturi.”

Este o atitudine care nu mai surprinde pe nimeni. Cu toate acestea, drumul catre cariera e nevoie sa fie pavat timpuriu. Este responsabilitatea mea, a ta, si a tuturor celor care vor sa investeasca in tinerii societatii.

Avem nevoie de tineri cu viziunea carierei.  

Viziunea aceasta poate deseori sa fie influentata de esecurile parintilor. Mai mult prezenta agresiva a mass-mediei care promoveaza, stim cu totii, partea mai putin roz a lucrurilor. Pe lista lucrurilor care alimenteaza atitudinea ,,nu vreau sfaturi” poate sa se numere si o dezamagire in liceu sau facultate. Poate un profesor care nu a stiut sa fie un lider sau un exemplu pozitiv, o asteptare incalcata. Este de datoria mea si a ta sa semanam in mintea tinerilor imaginea carierei lor. Acesta este unul dintre cele mai mari scopuri pe care mi le-am setat, inca de cand mi-am gasit drumul si pasiunea.  

Cu toate acestea, tinerii la inceput de cariera pot fi foarte dificili. Acestia sunt indeajuns de inteligenti incat sa stie cum sa filtreze sfaturile pe care le primesc inevitabil. Din 50 de sfaturi, probabil isi mai amintesc jumatate din unul singur, primit pe fuga de la profesorul cu care tocmai si-a sustinut examenul.  

Acest lucru se intampla datorita faptului ca tinerii cauta sa fie inspirati, nu cauta sfaturi. Au nevoie de o imagine a viitorului care sa deschida noi usi si noi ferestre in mintile lor. Au nevoie de o viziune puternica in care sa se regaseasca. Nu poti sa dai si nu ai voie sa dai orice sfat unui tanar de 20 de ani pe care vrei sa il vezi inflorind pe calea spre cariera ce ii este destinata.  

Nu il plafona cu sfaturi comune, pe care le intalneste peste tot. „Daca nu inveti nu o sa faci cariera.”

Nu ingradi viziunea si calea spre cariera cu un astfel de sfat. Inspira-l. Ofera-i viziune. Fa-l sa tresara. Fa-l sa isi piarda siroiul de cuvinte pe care il avea pregatit pentru tine. Aprinde-i lumina din privire si sclipirea din ochi si hraneste-i-o. Daca nu poti sa faci acest lucru, atunci evita sa-i dai sfaturi tanarului de 20 de ani.  

In articolul acesta vreau sa iti arat cum ii incurajeaza CEOs cunoscuti pe tineri. Mi-am confirmat inca o data faptul ca un tanar de 20 ani nu vrea sfaturi, ci vrea viziune, vrea viitor, vrea prezent, vrea inspiratie. 

David Melancon, CEO-ul companiei Eldeman

El spune ca tinerii ar trebui incurajati sa puna intrebari. Omul de afaceri incurajeaza recruiterii companiei sa ii determine pe candidati sa puna intrebari atunci cand li se ofera prilejul. Acesta spune si ce intrebari importante pentru cariera si viitor ar fi recomandat sa puna candidatii: 

-Ce calitati ar trebui sa aiba persoana pe care o cautati pentru aceasta pozitie ca sa aiba success atat ca individ, cat si ca angajat? 

-Cum se raporteaza compania la educatie si dezvoltare, incluzand studii, cursuri, training-uri platite? 

-Cum mentine compania angajatii entuziasmati, inovativi si motivati? 

Deepak Chopra, scriitor si fondator la The Chopra Foundation 

Spune tinerilor aflati la inceput de drum sa imbratiseze frumusetea incertitudinii. Acesta povesteste cum la inceput de drum, incertitudinea a fost un obstacol mare pentru el.  

„Daca stiam atunci, cum stiu acum, cata intelepciune este in incertitudine – aceasta deschide o poarta spre necunoscut, si doar din necunoscut poate viata sa fie constant reinnoita.”  

Marla Malcom Beck, CEO-ul companiei Blumercury 

Spune tinerilor care au pornit pe drumul catre cariera: „Nimeni nu sfarseste la primul job ales dupa facultate. Gaseste ceva ce ti se pare interesant, pentru ca tinzi sa excelezi cand faci ceva ce crezi ca e interesant. Doar du-te si fa acel lucru. Nu ai nimic de pierdut. 

Orienteaza-te catre tehnologie. Daca analizezi aptitudinile pe care companiile le cauta in ziua de astazi, vei observa ca includ un nivel cel putin mediu al cunostintelor in tehnologie.”

Coprezentatorul popularei emisiuni Good Morning America, George Stephanopoulos 

Spune tare si raspicat tinerilor: „Nimic din ceea ce te ingrijoreaza astazi, nu te va defini maine.”

Bill Gates

Admirat in intreaga lume pentru imperiul cunoscut, promoveaza in randul tinerilor abilitatea de a mentine lucrurile simple si usoare. 

„Calendarul sa iti fie ordonat, modul in care te exprimi sa fie clar, modul in care privesti lucrurile sa fie pe intelesul tau. Documenteaza-te despre lucrul care iti starneste interesul si mentine lucrurile simple.”

Steve Jobs

Incuraja tinerii intotdeauna sa urmareasca mai mult decat pasiunea, sa urmeze ceva mai mare decat ei insisi. „Intotdeauna vorbim despre urmarea pasiunilor, dar sunteti cu totii parte din flow-ul istoriei… trebuie sa pui ceea ce ai in flow-ul istoriei care sa ajute comunitatea, care sa ajute alti oameni astfel incat 20, 30, 40 de ani mai tarziu, oamenii vor spune: omul acesta nu doar a avut o pasiune, a vrut sa faca ceva de care sa beneficieze si altii.” 

CEO-ul Yahoo, Marissa Mayer

Da mai departe cel mai bun sfat pe care ea l-a primit. „Prietenul meu Andre mi-a spus: Stii Marisa, pui multa presiune pe tine pentru a face alegerea potrivita si trebuie sa fiu sincer: Nu asta e ceea ce vad aici. Eu vad o colectie de idei bune din care vei alege una si o vei face extraordinara.”

Google Executive,  Eric Schmidt 

Ofera tinerilor o perspectiva pretioasa asupra noului drum pe care au inceput deja sa mearga „Gaseste o modalitate sa spui DA lucrurilor. Spune DA invitatiilor intr-o alta tara, spune DA noilor prietenii, spune DA invatatului de lucruri noi. Prin DA iti iei primul job, si urmatorul job, si sotia si chiar si copiii.” 

J.K. Rowling autoarea si creatoarea personajului care a revolutionat mintilor tinerilor, Harry Potter

A avut o poveste extrem de trista. Divortata de sotul ei, aceasta spune ca a ajuns atat de saraca incat singura diferenta dintre ea si un om al strazii era faptul ca avea un acoperis deasupra capului. Experienta aceasta a determinat-o sa lase un mesaj puternic pentru tinerii care o apreciaza si respecta.

„Nu cred ca vorbim despre esec indeajuns de mult. Ar ajuta mult sa avem pe cineva care masoara succesul sa vina la mine sa imi spuna : Vei da gres. Este inevitabil. Conteaza ce faci cu esecul acela.” 

Scriitoarea considera esecul un dar castigat prin durere. Te ajuta sa te cunosti mai bine ca om si ca persoana si sa intelegi relatia ta cu momentele dificile. 

Richard Branson 

Vrea sa transmita mai departe tinerilor ceea ce mama lui l-a invatat.Niciodata sa nu te uiti inapoi cu regret, trece la urmatorul lucru. „Un numar ingrijorator de mare de oameni pierd timp si energie facand fata esecurilor, in loc sa depuna energie in alt proiect care sa ii ajute sa se formeze, sa se perfectioneze.” 

Tinerii de 20 ani nu cauta sfaturi, ba chiar uneori au o repulsie fata de acestea. Tinerii de 20 de ani care au facut, sau vor sa faca primul pas catre cariera, au nevoie sa fie inspirati. Ei au nevoie de exemple pozitive si mai mult, au nevoie de provocari.  

Tu ce alegi? Sa ii dai tanarului din compania ta un sfat. Sa fii un lider care il inspira, care ii ofera viziune? 

Tu ce sfat ai pentru tinerii entuziasmati sa depuna eforturi pentru cariera lor? 

Drag, 

Claudia