Ph.D. Claudia Indreica este psiholog organizațional și fondatoare Psihoselect, cu peste 25 de ani de practică în profilare psihologică și decizii despre oameni pentru poziții de top și middle management. Specializată în Assessment Center pentru manageri, aplică o metodologie validată științific pentru contexte organizaționale — în selecție, promovare, dezvoltare de leadership, intervenții de echipă și executive search — pentru companii din România și subsidiare internaționale, din automotive, IT, manufacturing, servicii financiare, retail și farma.
Are o formare academică solidă — licență, master și doctorat în psihologie organizațională la Universitatea Babeș-Bolyai — și îmbină cercetarea științifică cu practica managerială pentru a construi soluții de recrutare, profilare și dezvoltare organizațională.
Dincolo de Psihoselect, contribuie activ la ecosistemul de business și la dezbaterea publică din România: Lider al Task Force-ului Piața Muncii în Romanian Business Leaders; membru în Board-ul DWNT (organizație care reprezintă la nivel regional companiile germane și afiliate, susținând colaborarea dintre mediul de afaceri german și cel românesc); și prezență constantă la Festivalul de Film și Istorii Râșnov (FFIR), platformă de dezbateri pe teme importante și strategice din realitatea românească, ca moderator și speaker.
Este autoare activă — semnează analize despre piața muncii, transformările economice și provocările mediului de business european pe Economedia, Substack și LinkedIn — și keynote speaker la conferințe de business.
Recunoscută ca una dintre cele mai influente voci din România în capital uman, piața muncii și leadership adaptiv, Claudia se implică în proiecte strategice la intersecția dintre business, societate civilă și instituții publice — promovând o cultură a performanței bazată pe expertiză și pe date psihologice, nu pe impresii.
CategoriesBlog - română
