Zilele trecute i-am luat un mini-interviu CEO-ului CEMACON, Liviu Stoleru. Respectul si admiratia mea fata de el, mi-au sarit in ajutor si am reusit sa ii adresez cateva intrebari pline de emotie.…

Vorbim permanent de o schimbare, flexibilitate pe o piata in schimbare :), suntem alergatori de curse lungi, asa ca avem multa energie. Dar ne mai trebuie si niste instrumente. Exemplu:…

Este iar 5 dimineata, si ma asez cu drag sa iti scriu  . Iti impartasesc de fiecare data cand am cateva concluzii interesante in urma intalnirilor cu managerii. Asa a fost…

Gata, mi-am facut cafeaua… in linistea diminetii iti scriu din nou :). Imi place sa scriu la primele ore ale diminetii, am mintea limpede si asez usor cuvintele pe tastatura.…

Citeam un studiu recent, despre cum ar fi sa iti organizezi compania in functie de rolurile pe care le are fiecare membru al organizatiei. Intr-un astfel de context, denumirile pozitiilor…

Multe companii folosesc storytelling pentru a-si forma o cultura organizationala. Spunandu-si povestea, acestea ofera, in primul rand, informatii concrete, intr-un context autentic. In acelasi timp, apeleaza la emotiile angajatilor, pentru…