Claudia Indreica

Din experienta am descoperit cat de important este ca echipa sa-mi inteleaga cu precizie mesajele. Pentru acest lucru, am nevoie sa comunic cat mai clar, fara a lasa loc de interpretari. Ca lider, rolul meu este asemanator unei locomotive. Aceasta deschide drumul in calatoria pe care compania o face pe sinele vietii. Oamenii tai vin cu un bagaj de cunostinte si se bazeaza pe tine sa-i conduci. Fara indrumarea ta, acestia ar sta pe loc. Insa ceea ce tine trenul unit sunt legaturile dintre voi, reprezentate de comunicare. Fara...

In articolul de astazi te voi initia in istoria recrutarii. Cum si cand a inceput totul? Cand am inceput sa ma documentez am fost foarte entuziasmata sa vad care au fost „primii pasi” in recrutare. Cine a initiat acest domeniu? Cum a fost primul interviu? Cu siguranta imi impartasesti entuziasmul si vrei si tu sa stii cand a aparut domeniul acesta care te duce de la “love to hate”, in cateva minute. Fara sa mai batem pasul pe loc, te invit sa pasesti in filele de istorie ale recrutarii. Una...

“Ganditorul pozitiv zareste invizibilul, simte intangibilul si realizeaza imposibilul.”- Norman Vincent Peale Atitudinea este totul. Ai mai auzit asta cu siguranta de destule ori incat sa spui si tu mai departe: atitudinea este tot ce conteaza. Poate intr-o sedinta cu echipa le-ai reamintit acestora cat de important este sa se pastreze pozitivi, cu ganduri energice. Ai incercat poate sa le induci o stare cat mai motivanta deoarece stiai ca o echipa de angajati demotivati si care nu mai au o imagine pozitiva despre ceea ce fac, nu este o echipa...

Fiecare zi isi are obiceiurile de rutina. Te trezesti luni dimineata mai repede cu 10 minute ca sa ai timp sa iti calci o camasa. Ajungi mai repede cu 5 minute la munca ca sa apuci sa iti verifici toate e-mailurile de peste weekend si sa iti astepti  colegii cu o cafea proaspata. Asta in cel mai bun caz. Acestea sunt obiceiurile bune pe care te incurajez sa continui sa le faci. Totusi, pentru ca fara ying nu este yang, o zi are si obiceiurile ei proaste. Esti de...

Cred foarte mult in creativitate. Imaginatia este forma cea mai dinamica a inteligentei. Cand ai acest instrument de partea ta, sunt convinsa ca este mai usor sa faci fata problemelor. Asa cum ai observat in multe din articolele mele te incurajez sa te inconjori de oameni creativi. Multe din companiile de succes din ziua de azi, au ajuns in varful iceberg-ului datorita acestui simt creativ si dibace de a face lucrurile altfel. Google este exemplul cel mai simplu. Un exemplu pe care nu l-am mai dat pana acum este...

Sunt o mare sustinatoare a conceptului life long learning. Cum zice Einstein, once you stop learning, you start dying, asa ca… mai bine invatam. O modalitate buna de invatare este experienta celorlalti. Mai ales ca unii sunt foarte deschisi sa o impartaseasca. Uneori ai ocazia sa o afli direct de la sursa, uneori din articolele/ cartile/ materialele realizate de ei. De exemplu, companii precum Google, Facebook, Microsoft sau Tesla reprezinta o sursa de invatare. Cel mai minunat este ca ideile lansate de ei sunt usor aplicabile si in companiile mai mici, sau...

Lumea sportului ramane fascinanta din orice unghi o privesti. Dorinta si pasiunea pe care o dedici sportului pe care l-ai ales sa il practici, vor oglindi mai apoi succesul si rezultatele. Orice sportiv stie acest lucru datorita antrenorului sau. Un antrenor este acolo sa indrume pasii sportivului spre determinare, spre viziune, ca mai apoi sa simta gustul succesului. Un astfel de antrenor este definitia modelului de urmat, cand te-ai hotarat sa faci primul pas pe drumul catre evolutie. Iti suna cumva cunoscut? Modelul acesta de antrenor e nevoie sa...

Notiunea de growth mindset a fost conceputa pentru imbunatatirea sistemului educational, in incercarea de a se exploata adevaratul potential al elevilor si profesorilor, pentru invatare si dezvoltare. Promovand ideea ca orice om este talentat, conceptul a devenit un instrument de dezvoltare personala si profesionala. Treptat, acesta a inceput sa prinda contur si in mediul business. Oare de ce? PhD Carol Dweck a realizat, cu doi ani in urma, un studiu referitor la impactul adoptarii unei mentalitati orientate catre dezvoltare – growth mindset – in 7 companii din Fortune 1000. Rezultatul? Angajatii erau cu 34%...

Inceputurile de drum sunt presarate cu o doza de entuziasm pregatita sa faca fata oricarei provocari. Cand iti vezi munca si visul prinzand contur vizibil, esti parca pregatit sa faci fata oricarei provocari care ar incerca sa intervina intre tine si viziunea ta. Recrutarea oamenilor potriviti poate sa devina o provocare. Daca te numeri printre cei care tocmai au debutat in lumea afacerilor, probabil stii deja ca partea in care incepi sa recrutezi oameni pentru companie, nu este tocmai atat de usoara cum ti-ai imaginat. Cu siguranta vrei sa gasesti...

Tot mai multi manageri se intreaba care este elementul cheie care ar face compania lor sa fie o tinta  pentru angajatii talentati, pe care toata lumea ii doreste, si ar crea imaginea care revine, si revine in mintea clientilor in goana lor cotidiana. Lideri, manageri, CEOs, toti isi cauta abilitatea care da imbold angajatilor lor pana la nivelul cel mai inalt al performantei.Care este aceasta cutie a Pandorei pe care toti o cautam, pe care toti vrem sa o descoperim si sa o fructificam?Poate te regasesti si tu in imaginea aceea...

Nu stiu daca ai observat, dar in ultima perioada in jurul tau se plimba Pokemoni si strazile sunt super aglomerate de oameni. Cand ma plimbam prin parc sambata, am observat un grup foarte mare de oameni si m-am intrebat ametita: ce se intampla? Apoi mi-am adus aminte ca Pokemonii si-au gasit loc si in lumea reala. Vorba vine lumea reala, insa cum ar fi daca managerii ar fi la fel de doriti precum Pokemonii zilele acestea? Ce ar trebui sa faca managerii ca sa fie precum Pokemonii din ziua de azi...

De cat stres am nevoie ca sa fiu productiv? Aceasta este intrebarea pentru care vreau sa iti ofer un instrument simplu si util, pentru a nu te mai lasa controlat de stres atunci cand ai o prezentare importanta de sustinut. Simt nevoia sa dezbat cu atentie mai ridicata subiectul stresului la munca. Am vizualizat de curand un filmulet din cadrul TEDx, in care stresul era vazut ca cel mai bun prieten al omului.😊 Este interesant cat de folosit este termenul de stres. Dupa o analiza in Google Trends a popularitatii...

M-am hotarat ca pentru articolul de astazi sa apelez la echipa mea. Ce poate sa fie mai sigur si mai valoros decat sentimentele si viziunea echipei mele? M-am dus asadar la fiecare in parte si le-am intrebat la ce se gandesc ele cand aud angajat Joker. Reactiile si raspunsurile au fost foarte diferite si interesante. Am realizat cat de diferit si cat de creativ gandeste echipa mea. M-a ajutat mult sa inteleg cum sa ma raportez la aceasta, astfel incat sa comunicam cat mai deschis. Daca ai vazut seria de filme...

Imi place tare mult sa aflu mituri noi, iar apoi sa le combat. Este educativ si imi da un imbold si mai puternic de a continua cu ceea ce fac. In plus, ma ajuta sa ii inspir si pe altii sa faca lucrurile bine si cu pasiune. De-a lungul carierei mele am auzit multe lucruri haioase si absurde despre recruitori, recrutare si agentii de recrutare. Unele m-au facut sa realizez cat de putine cunostinte despre recrutare si despre cei care o fac au cei care lanseaza miturile. Ceea ce...

In ultima vreme au aparut multe filme si seriale cu zombie. Am observat ca sunt destul de in trend si lumea le gusta. Analizand cu atentia mea ascutita personajele zombiene, am avut o revelatie care aproape m-a durut. Am realizat ca sunt unele companii mari sau mici care recruteaza angajati zombie! Acum intelegi de ce m-a durut, nu-i asa? De ce ai vrea sa recrutezi angajati zombie? Pare o imagine scoasa dintr-o parodie.  Ai experimentat si tu placerea aceea de a intra intr-un magazin si persoana care ar trebui sa...

Azi vreau sa pun accentul pe greselile in recrutare, pe consecintele care apar in urma interviurilor sustinute de recrutorii nepregatiti sau slab pregatiti. In ultimele articole m-am axat pe greselile facute de candidati si cum acestea le pot afecta viitorul job. Sper ca ti s-au parut utile informatiile si ca te-ai amuzat la perlele pe care acestia le introduc in CV. Interviul este poarta spre profilul candidatului care ar putea sa fie urmatorul talent din companie. De aceea e nevoie ca interviul sa fie extrem de bine structurat si...

Zilele trecute cand aveam Process Learning Day cu echipa mea, am depasit orice bariere si am inceput sa discutam foarte deschis. Ba chiar am si facut Dansul Fricii si am invins-o cu brio. Discutand si ascultand ce mai e pe sufletul fiecaruia, am descoperit ca echipa mea simte o oarecare frustrare. O frustrare care si-a facut loc in mintea lor si a inceput sa le incetoseze scopul, viziunea si chiar motivatia. Fiecare se intreba cum sa faca sa poata sa lucreze la mai multe proiecte, cum sa faca sa termine la timp fiecare task in...

Ma bucur zi de zi de energia si zambetele colegilor de pe internship. Parca ma incurajeaza cu energia si determinarea pe care o aduc cu ei atunci cand intra zglobii si pregatiti de viata in birou. Se aseaza motivati la birourile lor si ii aud:  -“Oare astazi primesc un task nou?” Se apuca de treaba ca si cum ar stapani cunostintele de o viata si nu se dau batuti pana nu isi indeplinesc sarcina mai mult decat perfect. Deseori ii trimitem noi acasa, intrucat pierd notiunea timpului si raman aici cu noi...

Exista in orice interviu acea parte in care recruiterul intreaba candidatul: Care sunt intrebarile la care doriti raspuns detaliat? Sau Acum urmeaza partea in care imi puneti dumneavoastra intrebari sau Astept intrebarile dumneavoastra. Aceeasi intrebare sub mai multe forme. Sunt unii candidati care nu dau o importanta speciala acestei sectiuni a interviului. Sunt si interviuri in care angajatorii sau recruiterii nu dau candidatului ocazia sa isi lamureasca unele intrebari sau neclaritati. Acest lucru afecteaza reputatia companiei pentru care candidatul a aplicat si poate sa fie un lucru extrem de daunator, daca se intampla in repetate...

Alerg si savurez fiecare competitie la care particip. Experienta si trairile pe care le ai pe parcursul unui maraton sunt similare cu multe cursuri de dezvoltare personala, cu multe cursuri pe diferite domenii la care participi. Singura diferenta este ca aici tu esti propriul tau trainer. Deschizi ochii larg, iti lasi mintea sa prelucreze experientele pe care le ai. Parcurgi toate starile de la extaz la disperare, te aduni, te ridici si in final spui: da, acum stiu mai multe despre mine, despre ceea ce pot sa fac. Saptamana trecuta am...