Psihoselect realizeaza procesul de recrutare si selectie pentru o companie partenera, specializata in comercializarea produselor HVAC, pentru rolul de:
REGIONAL SALES MANAGER
Locatie: TIMISOARA
Rol: Regional Sales Managerul va fi responsabil de dezvoltarea si conducerea executiei strategiilor de vanzari, organizarea, coordonarea, indrumarea si controlul intregii activitati a companiei din regiunea de competenta, care vor conduce la dezvoltarea business-ului pe teritoriul atribuit si/sau piata speciala. Realizeaza planul de vanzari, marja comerciala, incasari si de profit inclusiv prin incadrarea in bugetul de cheltuieli aprobat.
Responsabilitati:
- Stabileste obiective specifice pentru zona , atat pentru canalul de vanzare en-gros cat si pentru cel en-detail, supervizeaza si ofera suport pentru implementarea planurilor, politicilor si procedurilor;
- Identifica si dezvolta noi oportunitati de afaceri, se asigura de atingerea obiectivelor de vanzari;
- Revizuieste periodic dimensiunea si potentialul pietei, preturile, tendintele si nevoile clientilor; actualizeaza baza de date de clienti si identifica noi clienti potentiali;
- Stabileste relatii cu clientii noi si existenti la toate nivelurile organizatiei, inclusiv mid si executive level;
- Colecteaza cerintele clientilor si furnizarea de consiliere tehnica imediata cu privire la caracteristicile produsului si beneficiile clientilor in ceea ce priveste calitatea, livrarea si pretul;
- Confera potentialilor clienti informatii in ceea ce priveste nevoile de echipamente si consiliaza clientii cu privire la tipurile de echipamente de achizitionat;
- Monitorizarea preferintelor clientilor pentru a determina concentrarea eforturilor de vanzari;
- Consilierea distribuitorilor cu privire la politicile si procedurile de operare pentru a asigura eficienta functionala a businessului;
- Vizitarea distribuitorilor pentru a stimula interesul pentru infiintarea sau extinderea parteneriatelor;
- Intocmirea de bugete pentru zona alocata si aprobarea cheltuielilor bugetare;
- Revizuieste inregistrarile operationale si rapoartele pentru a proiecta vanzarile si a determina profitabilitatea;
- Urmareste si asigura realizarea indicatorilor Balanced Score Card (BSC) aprobate pentru regiunea sa;
- Coordonarea fortei de vanzari in definirea grupurilor tinta si masurarea activitatilor fortei de vanzari cu grupurile tinta definite;
- Dezvolta si manageriaza formarea fortei de vanzari, in scopul dezvoltarii si consolidarii cunostintelor despre produs, abilitatilor de vanzare si managementului teritoriului;
- Monitorizeaza si analizeaza realizarea KPI-urilor definiti pentru a masura eficienta fortei de vanzari;
- Monitorizeaza permanent pregatirea profesionala a personalului din subordine, pentru lipsurile constatate organizeaza cursuri de perfectionare, instruiri interne si propune instruiri externe, dupa caz;
- Se asigura de indeplinirea obiectivelor de vanzari stabilite de conducerea Companiei. Analizeaza in mod frecvent relatia dintre furnizor si client, monitorizeaza nivelul de satisfactie al clienților si face propuneri de optimizare;
- Supravegheaza planul de vizita la clienti ai reprezentantilor comerciali, respectarea acestuia, organizeaza si participa la vizite paralele cu reprezentantii comerciali;
- Evaluarea potentialului de marketing al locatiilor de magazine noi si existente, luand in considerare istoricul existent;
- Controleaza designul, organizarea, curatenia magazinelor din regiunea sa de competenta;
- Participa la cautarea de noi locatii pentru magazine, selectia si instruirea noului personal, precum si la amenajarea noii suprafete comerciale;
- Reprezentarea companiei la targuri, evenimente pentru promovarea produselor;
- Ofera suport si colutioneaza reclamatiile clientilor cu privire la vanzari si servicii;
- Participa cu propuneri privind instrumentele de vanzare folosite: campaniile promotionale, reclamele, brosurile si pliantele, mostrele, prezentarile de produse, etc.;
- Prezinta rapoarte de vanzari, venituri si cheltuieli si previziuni echipei de management.
Cerinte :
- Minim 2 ani experienta in coordonarea unei echipe de vanzari;
- 5 ani experienta in vanzarea de produse, sustinute cu cunostinte tehnice extinse (preferabil in HVAC);
- Abilitati exceptionale de mentinere a relatiei cu clientii, cu capacitatea de a negocia contracte, de a vinde produse si de a construi relatii profesionale;
- Experienta solida in prospectare, calificare de oportunitati, planificare intalniri, conducerea procesului de vanzari, negociere si inchidere, dezvoltare contului si managementul timpului/prioritatilor;
- Abilitati excelente de prezentare si comunicare;
- Atitudine autonoma si orientata spre rezultate si spre client;
- Gandire strategica si pozitiva, proactiva in urmarirea obiectivelor;
- Nivel mediu/bun in utilizarea solutiilor MS Office 365;
- Permis de conducere categoria B.
Raluca Vatamanescu
HR PROJECT MANAGER
E-mail: raluca.vatamanescu@psihoselect.ro
Mobile: 0755 041 440
Această poziție este inchisă, însa poți aplica în continuare, iar noi vom ține cont de CV-ul tău pentru oportunități viitoare similare.
