Beneficii neconventionale pentru angajatii tai

Pentru ca e weekend si poate vrei sa te relaxezi printr-o lectura usoara si interesanta, m-am decis sa scriu un articol care sa iti puna zambetul pe buze. M-am hotarat sa fac un research si sa aflu care sunt cele mai interesante, neconventionale si mai ales amuzante beneficii pe care companii din intreaga lume le ofera.

Cand vine vorba de beneficii toti angajatii si candidatii stau la rand. Toata lumea e in cautarea lor. Am observat in ultima vreme ca tot mai multe companii pun accent pe beneficii out of the box. Companii mici, mari si uriase isi atrag candidati prin beneficii pline de culoare. Partea cool este ca acest lucru functioneaza. Nu doar ca managerii se aleg cu candidati buni si creativi, insa isi pastreaza angajatii valorosi.

Poate si tu stai din cand in cand, dimineata, in timp ce iti bei cafeaua si te gandesti ce ai putea sa le oferi angajatilor tai sa ii stimulezi. Sa le dai acel imbold spre performanta, creativitate si rezultate.

Daca faci asta si inca nu ai gasit nici o idee inovatoare, in articolul de azi te ajut sa te inspiri de la companii din intreaga lume. Acestea cu siguranta au reusit sa iasa din normalitate si sa isi faca angajatii mandri de locul lor de munca.

Iubitor de animale? 

Angajatii tai sunt si ei iubitori de animale si au cate un prieten blanos care ii asteapta acasa? Nu-i mai lasa sa astepte si fii pet friendly! Daca nu ai mancat macar o data o ciocolata Mars, atunci cu siguranta ai vazut-o pe rafturile magazinelor. Ei bine compania Mars, e pet friendly. Isi lasa angajatii sa isi aduca animalele la munca intr-un mediu dedicat acestora si dotat cu tot ce e nevoie pentru bunastarea pufosenilor si a angajatilor.

Mars mai produce si mancare pentru animale, iar sediul lor din Virginia, a dezvoltat o cultura pentru animale foarte accentuata. Nenumarati catelusi pot fi vazuti jucandu-se prin companie. Acestora li se ofera si asigurare medicala si ingrijire medicala. Unul dintre cele mai dragute aspecte e ca de Halloween chiar este o categorie si pentru costumele catelusilor. 80% din proiectele de voluntariat Mars, sunt dedicate cauzelor animalelor. Printre companiile care sunt pet friendly, nu lipseste nici Google, nici Auto-Desk sau Genentech si multe altele.

Tehnica J.M Smucker Company

 Acestia isi intampina noii angajati cu un cos plin de bunatati. Mai mult decat atat, angajatii au parte de seri de softball sau de bowling. Au o sala amenajata doar pentru asta. Beneficiul care mi-a atras cel mai tare atentia a fost faptul ca aceasta companie incurajeaza angajatii sa isi ia diploma de facultate, platind costurile 100%. Pur si simplu nu mai ai scuze sa nu ai o diploma de studii superioare. How cool is that?

Mattel, Inc  este 100% dedicata fericirii copiilor angajatilor

Pai, normal ca e din moment ce este o afacere ce creeaza jucarii pentru copii. Compania de jucarii ofera angajatilor sansa de a face parte dintr-un ONG care vine cu  programe prin care angajatii invata tot ce inseamna procesul de adoptie a unui copil dintr-un centru de plasament. Acestia sunt educati cu privire la adoptii, eforturile adoptiei, costurile si alte detalii care tin de acest proces. Adoptia copiilor din centrele de plasament este incurajata la Mattel.

Angajatii au si 16 ore libere platite pe care le pot dedica sedintelor cu parintii sau excursiilor cu copiii. Bineinteles ca acestia au parte si de discount la jucariile produse de Mattel. Aceasta politica este regasita si la Facebook, care ofera angajatilor timp liber sa petreaca cu copiii. Mai mult, ofera o suma de bani in cazul in care vor sa adopte un copil dintr-un centru de plasament si multe alte beneficii axate pe parenthood.

Patagonia

O companie care se ocupa de echipamente sportive, ofera fiecarui angajat cate o bicicleta, ore de inot, competitii de surf si multe alte activitati care sa stimuleze angajatii la miscare. Angajatul care a avut cele mai multe activitati outdoor intr-o luna, primeste si un premiu in bani.

Oshkosh Corporation 

Este axata pe evolutia angajatilor sai. Practic, aceasta companie isi doreste poate mai mult decat angajatii sai sa  promoveze cat mai multa lume. Compania plateste training-uri si cursuri angajatilor, ca acestia sa invete cat mai multe lucruri, cat mai repede, ca sa ii poata promova. Compania se ocupa cu productia de camioane si vehicule. De asemenea, aceasta incurajeaza angajatii sa urmeze studii superioare si le plateste in totalitate taxele de scolarizare.

3M Company 

Isi doreste o echipa de angajati sanatosi. Compania ofera beneficii medicale high standard. De la problemele dentare la cele oculare, asigurari medicale si de pensie, totul aici este high standard. Compania mai are si un program care te ajuta sa te opresti din fumat, sa gasesti modalitati de comunicare cu familia, un program de controlare a greutatii, management-ul stresului. Bineinteles are si un centru de fitness in cadrul companiei. Da, angajatii sunt foarte fericiti. Compania este extinsa in intreaga lume. Printre altele, compania se ocupa cu siguranta traficului si grafica comerciala, electronica si energie, sanatate, securitate si protectie personala, industrie navala, auto si aeronautica, productie industriala, birotica si papetarie, solutii pentru acasa.

Yahoo 

Isi trimite angajatii la munte si in parcuri de amuzament. Cunoscuta companie, isi vrea angajatii fericiti si la locul de munca, cat si in afara orelor de program. Yahoo dispune de un centru de yoga, cardio- kickboxing, pilates si golf. Toti angajatii dispun de reduceri la statiuni de schi si la parcurile tematice.

Out of the box indeed. Acestea sunt doar cateva exemple de companii care inoveaza in ceea ce priveste beneficiile pe care le ofera angajatilor. Inspira-te de la cele mai cunoscute companii din lume si vino cu propriile tale beneficii neconventionale. Poate vei ajunge si tu intr-un top 10 coolest companies.

Daca angajatii tai petrec mult timp pe scaun, ai putea sa sa le pui la dispozitie o bicicleta cu care sa se plimbe prin companie, ca sa isi dezmorteasca muschii.

Vrei o echipa de oameni plini de energie, frumosi si sanatosi? Angajeaza un nutritionist. Daca nu vrei sa investesti foarte mult, o data pe saptamana cheama niste comedianti de stand up comedy sa iti energizeze si bine dispuna echipa. Sunt nenumarati stand up comedy starters care chiar au talent si sunt foarte amuzanti si pentru o ora din viata lor nu te vor taxa foarte mult. Plus ca asa va auzi mai multa lume de ei. E un win-win situation.

Lasa-mi un comentariu si spune-mi tu ce beneficii neconvetionale le oferi candidatilor si angajatilor companiei tale, sau ce alte idei ai. Sunt foarte curioasa.

P.S. Hai sa ne facem angajatii fericiti si sa ne bucuram de performanta.

Drag,

Claudia