Psihoselect

Blog Psihoselect: psihologie organizațională, headhunting și leadership

competențe și venituri pe piața muncii
Competențe și venituri pe piața muncii: ce contează?

  Întrebarea „dacă ai mai multă școală, câștigi mai mulți bani?” are, în datele de azi, un răspuns clar, dar incomplet. Relația dintre competențe și venituri pe piața muncii începe de la…

piața forței de muncă din România
Piața forței de muncă din România în context european

Piața forței de muncă din România ascunde un paradox care derutează multe companii: șomajul este printre cele mai mici din Uniunea Europeană — 5,9% în octombrie 2025, sub media UE de…

tendințe pe piața muncii
Bilanțul anului în HR: tendințe pe piața muncii

Cele mai relevante tendințe pe piața muncii nu se văd în titluri, ci în cifrele care se contrazic aparent. Un exemplu care rezumă anul: șomajul din România a fost printre cele mai…

viitorul pieței muncii în România
Viitorul pieței muncii în România: 3 forțe-cheie

  Viitorul pieței muncii în România nu se joacă în deceniul următor, ci se decide chiar acum, în structura demografică și de competențe de azi. La nivel global, Forumul Economic Mondial…

strategia de hr pe piața muncii
Strategia de HR pe piața muncii: cum o construiești?

  O strategie de HR pe piața muncii care se sprijină pe intuiție, nu pe date, pierde exact acolo unde contează. La nivel global, 63% dintre angajatori spun că deficitul de competențe…

deficitul de competențe pe piața muncii
Deficitul de competențe pe piața muncii din România

Deficitul de competențe pe piața muncii este confundat des cu lipsa de oameni — dar cele două sunt probleme diferite. Poți avea candidați și, în același timp, un deficit acut: oamenii…

Abonare newsletter

Ce vei primi?

* Sfaturi și resurse care îți oferă un avantaj competitiv;

* Tendințe și perspective despre piața muncii.

Trimitem, în medie, un newsletter pe săptămână.

Ultimele clipuri Psihoselect

Reacția la criză: optimizarea de costuri și generarea de valoare

În studio, alături de realizatoarele emisiunii, Ioana Câmpean (redactor-șef G4Media) și Elena Deacu (redactor-șef Economedia), va fi Claudia Indreica, psiholog organizațional, lider al Task Force-ului Piața Muncii din Romanian Business…

Capitalul Uman Claudia Indreica
Capitalul uman, de la educație la generarea de valoare

Capitalul uman, de la educație la generarea de valoare Dezbatere 21 august 2026 FFIR Claudia Indreica — psiholog organizațional și expert în politici publice privind piața muncii, moderator – fondator…

Claudia Indreica Scutul invizibil FFIR
Scutul invizibil. Voința unui popor de a rezista

Scutul invizibil. Voința unui popor de a rezista Dezbatere 20 august 2026 FFIR Claudia Indreica — psiholog organizațional, moderator – fondator Psihoselect Marius Ghincea — politolog, securitate europeană, politică externă…

Claudia Indreica FFIR _Cum se modelează gândirea şi atitudinea unui popor?
Cum se modelează gândirea şi atitudinea unui popor?

Cum se modelează gândirea şi atitudinea unui popor? Dezbatere 18 august 2026 FFIR Claudia Indreica — psiholog organizațional, moderator – fondator Psihoselect Cosmin Popa — istoric, expert în comunism și…

FAȚĂ ÎN FAȚĂ, 27 februarie 2026 – TVR Cluj

Mediul de business și investitorii au nevoie de predictibilitate fiscală și de un cadru legislativ stabil. Luca Niculescu – Coordonator Național pentru procesul de aderare a României la Organizația pentru…

Oamenii de afaceri români din RBL au elaborat Cartea Albă „România competitivă”

Claudia Indreica și Gabriel Prefac au vorbit la Via Cluj despre un document elaborat în urma Conferinței RBL de la Cluj. Oamenii de afaceri au identificat provocările mediului de business…