Psihoselect

Blog Psihoselect: psihologie organizațională, headhunting și leadership

Prevenirea riscurilor operaționale: cum eviți blocajele înainte să coste
Prevenirea riscurilor operaționale: cum eviți blocajele înainte să coste

Prevenirea riscurilor operaționale începe mult înainte de un plan de criză — începe cu oamenii pe care îi pui în roluri-cheie. Riscul operațional este, prin definiție, riscul de pierderi cauzate de…

Indicatorii unui lider eficient
Indicatorii unui lider eficient: cum îi măsori?

Indicatorii unui lider eficient nu sunt carisma, vocea puternică sau prezența la ședințe — ci ce lasă în urmă: o echipă angajată, care performează și rămâne. Un lider eficient se vede…

Responsabilitate managerială: cum elimini scuzele și crești performanța

Responsabilitate managerială înseamnă să îți asumi rezultatele echipei tale — bune sau proaste — în loc să cauți vinovați și scuze. Un manager responsabil nu spune „nu s-a putut din cauza…

Competențe de leadership: ce diferă între mediul public și cel privat
Competențe de leadership: ce diferă între mediul public și cel privat

Competențele de leadership sunt setul de comportamente și trăsături care prezic cât de bine conduce cineva oameni — și ele nu arată la fel în sectorul public și în cel privat.…

Potrivirea de rol: de ce «jobul perfect» e un mit și ce contează de fapt

Potrivirea de rol este ceea ce face diferența dintre un angajat care rămâne și performează și unul care pleacă după câteva luni — nu existența unui „job perfect” undeva, acolo.…

HR Analytics, decizii de personal pe date
HR Analytics: cum iei decizii de personal pe date, nu pe intuiție

HR analytics înseamnă să iei decizii despre oameni pornind de la date, nu de la impresii. În loc să angajezi, să promovezi sau să restructurezi „din instinct”, folosești informații măsurabile…

Abonare newsletter

Ce vei primi?

* Sfaturi și resurse care îți oferă un avantaj competitiv;

* Tendințe și perspective despre piața muncii.

Trimitem, în medie, un newsletter pe săptămână.

Ultimele clipuri Psihoselect

Dezbatere #FFR16. Economia în România după alegerile din 2024 Dan Bucşa, Ciprian Dascălu, Indreica

Macroeconomiștii Dan Bucșa (Economist-șef pentru Europa Centrală și de Est al UniCredit Bank AG, Londra) și Ciprian Dascălu (Economist-șef și Director Cercetare în cadrul Departamentului Cercetare-Strategie al BCR) poartă o…

Dezbatere #FFIR16 - Sunt liderii adevărați „crescuți”educați sau născuți?
Dezbatere #FFIR16 – Sunt liderii adevărați „crescuți”, educați sau născuți?

Ce înseamnă un lider și ce e leadership-ul? Te naști lider sau te pregătești să devii lider? Cum te pregătești? Cum ne alegem, noi, votanții, liderii politici? Unde suntem în…

Echilibrul între salariul și performanțele angajaților, una dintre provocările mediului de business

”Mediul de business este în permanență în căutarea oamenilor performanți și, totodată, în găsirea celui mai bun raport din punct de vedere al salariilor oferite vizavi de rezultatele obținute de…

Dezbatere Natalitatea 2.1. Obiectiv realist sau Fata Morgana

Dezbaterea Natalitatea 2.1 obiectiv realist sau Fata Morgana, invitați: Claudia Indreica (expert HR, Psihoselect) Barbu Mateescu (sociolog) moderator Marina Udroiu (Business Intelligence Lead, MedLife) în parteneriat cu MedLife O dezbatere…

Festivalul de Film și Istorii Râșnov

Festivalul de Film și Istorii Râșnov este un eveniment pe care mi-l pun pe agenda în fiecare an. Anul acesta, organizatorii mi-au dat un badge de invitat special ???? cu…

Cultura Performantei – cum o dezvoltăm? – Conferinta Romanian Business Leaders – aprilie 2022

Moderator: Claudia Indreica, CEO Psihoselect ● Dragoș Petrescu, Președinte @City Grill Restaurants si Presedinte RBL ● Ilie Bolojan, Președinte @ Consiliul Județean Bihor ● Mihai Boldijar, Director General Robert Bosch…