Blog

Chiar daca recomandarea unui prieten sau a unei cunostinte pentru un anumit post poate parea un favor in competitia de pe piata muncii, este foarte important sa te gandesti cu atentie inainte de a recomanda o persoana catre cineva din reteaua ta profesionala. Daca la locul de munca, acesta nu se va ridica la asteptarile angajatorului iti va putea fi afectata credibilitatea, imaginea si pot aparea, implicit, deteriorari in relatia cu angajatorul. Inainte de a face o recomandare este bine sa ai in vedere urmatoarele aspecte: Cat de bine...

Saptamana trecuta am fost la cumparaturi in 2 supermarket-uri diferite. Intr-unul din ele nici nu am simtit cum a trecut timpul datorita eficientei dovedite de casier, iar in celalalt am stat 40 de minute la rand si la casa de marcat. Experienta aceasta mi-a dovedit inca o data cat de important este ca in cultura organizationala sa se regaseasca printre valori evolutia angajatilor. Pentru asta e nevoie,  in cazul meu supermarket-ul are nevoie, sa definesti bine cultura organizationala. Acest lucru se aplica tuturor companiilor, mici sau mari. Primul supermarket la...

Din nou avem discutii aprinse, ca de fiecare data cand ai oameni implicati, care isi sustin ideile si sunt motivati sa construiasca ceva. Ii simti dupa modul in care directioneaza discutiile, dupa intrebarile pe care le pun, problemele pe care le ridica, ideile cu care vin. Fiecare contribuie, dar ce imi place cel mai mult este spontaneitatea fiecaruia. Suntem intr-un conference room Cu multe scaune si cateva mese pe care avem cafea si niste uscatele, toti managerii de departamente din compania client cu care lucrez. Rezultatul acestui meeting se concretizeaza in...