Psihoselect

Blog Psihoselect: psihologie organizațională, headhunting și leadership

Evaluarea motivatiei candidatilor
Evaluarea motivației candidaților: cum eviți dezangajarea încă din selecție

Evaluarea motivației candidaților este filtrul pe care puține companii îl aplică — și tocmai el separă un angajat care vine să contribuie de unul care vine doar să ocupe un scaun.…

Compatibilitate candidat-rol
Compatibilitatea candidat-rol: de ce un CV bun nu garantează potrivirea

Compatibilitatea candidat-rol este ceea ce decide dacă o angajare ține sau se destramă — nu lungimea și nici strălucirea CV-ului. Un CV impresionant arată ce a făcut cineva în trecut;…

Criterii de angajare a managerilor
Criterii de angajare a managerilor: cum echilibrezi încrederea și competența

Criterii de angajare a managerilor există în orice companie — problema e că, de obicei, ne bazăm pe unul singur, și tocmai pe cel greșit pentru rol. O companie caută…

evaluarea riscului comportamental
Evaluarea riscului comportamental: cum protejezi organizația de un climat toxic

Evaluarea riscului comportamental pleacă de la o cifră incomodă: un angajat toxic costă compania aproape dublu față de cât aduce un angajat excepțional. Studiul Harvard Business School privind costul angajaților toxici (Housman…

stresul la locul de muncă
Stresul la locul de muncă: când motivează și când duce la burnout

Stresul la locul de muncă nu este nici erou, nici dușman — este un semnal care, în doză potrivită, împinge oamenii să performeze, iar în exces îi epuizează. Aceeași presiune care…

Analiza Predictiva in recrutare
Analiza predictivă în recrutare: cum anticipezi succesul unei angajări în management

Analiza predictivă în recrutare pornește de la o observație simplă: o angajare greșită în management nu se vede din prima lună. Se vede în al doilea trimestru — în proiecte…

Abonare newsletter

Ce vei primi?

* Sfaturi și resurse care îți oferă un avantaj competitiv;

* Tendințe și perspective despre piața muncii.

Trimitem, în medie, un newsletter pe săptămână.

Ultimele clipuri Psihoselect

Angajator si angajat in economia companiilor noastre – perspective si solutii 2022

Ne confruntam cu realitatea schimbarilor frecvente, a functionarii cu restrictii in vigoare dar si cu noi oportunitati aparute. Dar modul in care vedem lucrurile poate sa fie foarte diferit in…

Revoluție Industrială 4.0 are nevoie de Educația 4.0

Suntem într-o economie dinamică, puternic influențată de digitalizare și efectele pandemiei. Dar ne adaptăm rapid, găsim soluții având in minte  nevoile prezentului dar și perspectiva viitorului. Am avut onoarea să…

Impactul Digitalizarii si modelului de vanzari
Impactul digitalizarii in vanzarile B2B si profilul vanzatorului

Pandemia a accelerat schimbarea modelului de vânzări din companii. Estimarea este ca până în 2025, impactul digitalizarii va fi mare. Aproximativ 80% din interacțiunea dintre un client și un furnizor…

Antifragilitate mentala pentru liderii de business!

Anul 2020 ne-a pus rezistența la încercare. Antreprenori sau manageri, suntem și acum în situația în care trebuie să gestionăm multă impredictibilitate. Luăm zilnic decizii în speranța că acestea ne…

Go Indestructible and Face the Crisis with a Smile!

We need to approach a different business perspective to become more indestructible in all times, not only in crises. Georges Saad’s presentation in dialogue with Ph.D Claudia Indreica is a…

ebs radio claudia indreica cluj psihoselect interviu
Tendintele anului 2020 si piata fortei de munca – Interviu EBS Radio

Care sunt tendintele pe piata muncii din Cluj in anul 2020? Intr-un interviu cu Tiberiu Crisan, EBS Radio Cluj, Claudia Indreica raspunde la aceasta intrebare si ofera o serie de…