Cele mai haioase perle gasite in CV-uri

Lumea HR-ului este o lume in care se pot intampla multe. In acest sens putem sa vorbim si despre perle, care isi au si ele locul lor. La cate personalitati si caractere trec prin mana recruiterilor, nu e de mirare ca experientele sunt bogate. Printre acele povesti care merita mentionate la finalul programului, sunt si perlele din CV-ul candidatilor. Recruiterii sunt persoane instruite sa caute candidatii care stiu sa se vanda bine la interviu. Sau cel putin in asemenea masura incat la final recruiterul sa afirme: L-AM GASIT!

 Totul porneste de la CV

Daca acesta contine greseli, nu va trece testul si va ajunge direct in Recycle Bin. Orice greseala mica poate sa coste un candidat bun job-ul. De aceea este nevoie de o atentie sporita atunci cand CV-ul este compus. Cu atat mai mult CV-ul este ca o oglinda: este prima impresie pe care recruiterul si-o face privind persoana candidatului, esti de acord? Un CV cu greseli, e ca si cum ar intra un candidat in biroul tau plin de zahar vanilat la gura, sau mestecand guma extrem de zgomotos.

Fiecare companie isi doreste ca recruiterii lor sa gaseasca oameni valorosi. Oameni care au ceva de spus, care pun in practica idei. Oameni care din prima ora de munca incep sa puna in valoare tot ceea ce au spus la interviu. De aceea, sarcina unui recruiter este grea, avand in vedere ca trebuie sa selecteze CV-uri impecabile!

Au trecut si prin mainile tale CV-uri pline de greseli si te-ai intrebat in sinea ta cum poate cineva sa trimita asa ceva unei companii angajatoare? Te-ai amuzat atat de tare, insa in acelasi timp ai fost dezamagit si deziluzionat?

Intr-un articol anterior ti-am aratat cateva din acele detalii care nu au ce cauta in CV-ul candidatului. Articolul se adresa strict candidatului cu scopul de a educa si de a usura pe viitor munca recruiterilor. Dar in articolul de azi vreau sa ne amuzam putin si sa iti arat cele mai haioase perle gasite in CV-uri, care pur si simplu au fost istorie in departamentele de HR. Daca vreodata dai peste aceleasi perle nu uita sa faci o copie dupa CV si sa il pastrezi ca amintire.

Hai sa te amuzi si tu putin de unele dintre cele mai haioase perle!

Greselile Gramaticale

Se intampla cazuri in care un candidat uita un i, sau poate tastatura nu s-a simtit bine in acea zi si nu a mers un s.  Cand vine vorba de CV-urile in limba engleza acolo se gasesc cele mai multe perle, iar unele sunt pur si simplu hilare:

Hobbies: enjoy cooking Chinese and Italians

Un tanar candidat a mentionat in CV-ul sau detalii despre hobbie-urile sale. Printre ele se numara gatitul chinezilor si al italienilor . Evident ca intentia lui era alta, insa am dedus ca tanarul totusi nu stapanea limba engleza foarte bine. Sper din suflet ca intr-adevar candidatul nu avea un nivel avansat de engleza si ca hobbie-ul lui nu era intr-adevar cele mentionate.

Este foarte important ca atunci cand primesti CV-uri in limba engleza, intrucat ai nevoie de candidati care sa cunoasca limba la un nivel avansat, sa te asiguri ca astfel de greseli nu se regasesc in CV. Daca ai nevoie de un angajat pe relatii cu clientii in limba engleza si primesti un CV in care gasesti greseala asta, exclude-l. Bineinteles ca am ras cand am vazut, insa in acelasi timp mi s-a parut infiorator. Nu recruta persoane care nu iti ofera increderea ca sunt stapani pe ceea ce descriu in CV. Un specialist HR isi va da seama imediat ca o astfel de greseala se poate reflecta asupra calitatii muncii prestate de candidat in compania pentru care a aplicat.

Alte greseli de gramatica regasite printre CV-uri: 2001 summer Voluntary work for taking care of the elderly and vegetable people. I’m intrested to here more about that. I’m working today in a furniture factory as a drawer. I often use a laptap; Am a perfectionist and rarely if if ever forget details. (la greselea aceasta se adauga si un mic neadevar totusi).

Detaliile in plus

Un candidat poate sa faca greseli fara sa isi dea seama, dand detalii prea multe. De aceea am insistat in articolul precedent pe acuratetea CV-ului. Detaliile in plus pot sa descalifice candidatul. Poate ai fost si tu pus in situatia de a renunta la un candidat din cauza unui detaliu inutil din CV-ul sau. Ca sa intelegi mai bine despre ce vorbesc am sa iti dau cateva exemple de astfel de greseli intalnite printre CV-uri.

Pauza de cariera in 1999 ca sa imi renovez grajdul cu cai. Am tras aer in piept adanc, am ras, iar apoi am suspinat. Nu am inteles atunci intentia celui care a trimis cv-ul. Isi dorea sa imi arate ca ii plac animalele, in special caii? Isi dorea sa imi spuna ca are un grajd personal de cai? Sau ca in acel an pur si simplu a luat o pauza si de aceea e o diferenta de timp intre job-uri? In orice caz, toata treaba era rezolvata daca acesta spunea pur si simplu ca a luat o pauza. Detaliile acestea sunt costisitoare, intrucat te pot duce pe tine ca si angajator la ideea ca persoana respectiva nu e in toate mintile. Timpul costa bani, de aceea tu ca angajator nu vrei sa iti pierzi timpul citind astfel de CV-uri, nu-i asa?

Alte greseli privitoare la detalii: Service for old man to check they are still alive or not. Skills: Atentie la detalii, automotivat, team-player, respectuos, atentie la detalii.

Glumele in CV 

Cu siguranta si tie iti place sa razi si poate de multe ori te-au cucerit acele persoane care te-au facut sa razi. Cu toate astea, sunt candidati care uita ca exista o limita si decid sa insereze in CV-ul lor glume, ceea ce este total gresit.

Nici un recruiter nu vrea un CV cu glume, ci vrea un CV cu detalii valoroase despre expertiza persoanei. Faptul ca un candidat e glumet nu ii garanteaza interviul! Simtul umorului ii poate oferi o sansa dupa ce trece de toti pasii interviului. Glumele in CV pot descalifica. Poate au trecut si prin fata ochilor tai astfel de CV-uri si ai simtit ca pierzi pur si simplu vremea. Printre glumele care au costat candidatul interviului, vreau sa impartasesc si cu tine cateva:

Sa ma joc cu cateii mei (de fapt sunt ai sotiei mele insa ii iubesc mai mult decat pe ea).  De acord, e amuzant acum cand acesta e scopul articolului. Insa cand vezi asta intr-un CV primit pentru un job cum ar fi manager de proiect, te intrebi totusi de ce??

Au existat cazuri in care am gasit pe site-uri de specializare, CV-uri sub forma de poezie sau opera dramatica. Nu am inteles de ce, insa am ras. Daca scopul era pentru amuzament atunci a functionat, insa nu acesta era scopul, sunt convinsa de asta.

CV-ul contine poza in care candidata era imbracata in Minnie Mouse. Poate respectiva candidata a vrut sa transmita un ton prietenos, sa arate recruiterilor ca are simtul umorului si ca ar fi perfecta intr-o echipa ce are nevoie de motivatie. Dar in costum de Minnie Mouse??? NU!

Realizari

Am fost votata regina balului studentului. Nu stiu sigur daca detaliul acesta a fost pentru amuzament, insa sper din tot sufletul ca da. Astfel de detalii nu sunt valoroase, fie ca sunt adevarate, fie ca au scop umoristic. In niciun caz, ca si angajator nu vrei sa stii asta. Nu te ajuta cu absolut nimic sa iti dai seama daca candidata va fi sau nu buna pe postul pe care il oferi. O astfel de glumita poate fi facuta dupa un sir lung de realizari, in care poate ca sa detensionezi conversatia, introduce astfel de informatie. Insa si atunci candidatul e nevoie sa fie extrem de atent.

Perlele in recrutare sunt foarte multe si merita pastrate si spuse mai departe. Sunt exact ca perlele de la bacalaureat pe care abia astepti sa le auzi, desi te intristeaza.

Sper ca te-ai amuzat acum si ca esti pregatit pentru CV-uri de calitate, pentru ca acesta trebuie sa fie focusul tau principal!

P.S. Lasa-mi un comentariu si spune-mi ce fel de perle ai gasit in CV-urile care ti-au trecut prin fata ochilor. Te-au determinat acestea sa spui NU candidatului?

Drag,

Claudia